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劳动合同上只写最低工资2010,实际发放工资5000左右。企
浙江-宁波 04-08 20:19 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 劳动合同上只写最低工资2010,实际发放工资5000左右。企业这么做合法吗?我能不能告他?胜诉我能得到多少利益?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2019-04-08 20:24
这是会得到的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2019-04-08 20:48
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2019-04-08 21:40
你高他的目的是什么?给你多发工资?
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