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滥用私权
江苏－苏州 02-03 13:43 悬赏 0 发布者:xhf841…… 给我留言 回答:(2) 领导滥用私权 该怎么写投诉信。公司经理在试用期，上任2个月左右，因为他看不惯员工已开除几位转正员工，并且未给予补偿。并且昨天有人力资源部的人员来威胁，要求员工自己申请离职报告！并且中介介绍工作时有明确说明该公司缴纳国家规定保险试用期也是缴纳的但到现在我们都转正了还没缴纳公司把员工工资发给中介，后工资明细单上有明确写出保险扣款，但发工资时是中介发的并把我们自己缴纳的保险金额150退还给我们另外一部分金额就不翼而飞了，工作时间分别是9点~18点 17点~24点，售后岗位补贴400 双休，这几点都未实现。并且公司大门口有招聘信息可证明！ 并且通过了解，人事部主管与中介有秘密合作！有记录可证明！
问题补充：
现员工并未接到辞退信，并没有做出任何对公司不利的事，且是正式员工，却要求员工离开办公区，威胁员工，请问这些内容是否违反相关法律规定。书面规范该怎么写？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-03 13:46
可以到劳动部门投诉。
追问：
请问可以起诉该经理吗？
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-02-03 20:37
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