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怀孕期间公司对员工进行降职（降级）降薪

福建 04-11 09:10 悬赏 0 发布者:忘忧草@1 给我留言回答:(8)

公司换领导后，对所有人员工资从新评定，有降职（降级）也有升的，但是作为孕妇也必须降职（降级）降薪吗？合法吗？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2019-04-11 09:14

这是可按照仲裁来维权的

[北京-西城区]
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回复时间： 2019-04-11 09:23

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

追问：

所有人工资从新评定，自己问了人资，级别被降，工资也会受到影响

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回复时间： 2019-04-11 09:40

通过劳动仲裁解决。

[福建-泉州]
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回复时间： 2019-04-11 11:19

不合法，可通过劳动仲裁来维护自身合法权益

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
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回复时间： 2019-04-11 09:11

不合法，可以向劳动局投诉

追问：

可是有看到劳动法中规定是不允许降基本工资，那人资如果按照这个理由拒绝呢？也不合理？

[福建-福州]
李丹律师
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回复时间： 2019-04-11 09:28

不合法

[福建-莆田]
沈岚敏律师
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回复时间： 2019-04-11 10:22

建议向劳动局投诉处理

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2019-04-11 16:03

你好，不合法。申请劳动争议仲裁。

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