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我该不该拿到年底奖金？

02-04 12:59 悬赏 20 发布者:boluog…… 给我留言地区:天津－天津回答:(8)

各位律师好，我在公司一直是做销售工作，工作9年多，在2012年7月份的时候公司给我转岗，岗位是内部销售及支持，没有写明转岗理由，只是有一个表格，从销售部销售转为销售部内部销售及支持（这个岗只有我一个人，其他类似的岗位是内勤），我一看待遇也没变化就同意了，其实是公司想辞退我，但没找到合适理由。转岗位后我一直出差，直到2012年11月份。每个季度按照回款拿奖金，我也和其他销售人员一起拿（我们的奖金发放制度是每季度提取一次，年底拿一次大额的）。在2012年12月初的时候公司找我谈让我离职，但公司没有按劳动法支付补偿金，我没同意。结果公司说我的年底奖金没有了，因为我转岗了，不能按销售待遇拿奖金。我的工作内容也是打字复印之类的活，明摆着让我自己走人。请问我能不能要回我的奖金？如果以此仲裁，我需要收集什么证据？谢谢了！

问题补充：

修正一下，是业务提成（回款提成的那种奖金，不是年终奖）有90%以上的回款是在我转岗之前就到公司的账上了，只是要等到年底公司才会给业务人员一起结算，因为年底提成奖金只能上一次税。

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回复时间：2013年02月04日 11时28分

经你同意，你的转岗行为合法，至于是否有年底奖金及奖金数额看双方就现岗位或公司薪金制度中对现岗位的绩效奖金等如何约定

追问：

张律师您好，这个岗位就我一个人，叫内部销售及支持，这是临时设的岗，公司没有相关制度。我有人事经理同意给我年底奖金的录音可以么？是人事经理劝我离职的时候被我录下来的。我们是按照回款拿提成，有一大部分是我转岗之前就回到公司账上了。这些回款是分两次拿提成的，每个季度拿一次，年底拿一次，每个季度的公司都给我兑现了，但就是年底这个大额的因为我不同意公司的离职补偿，公司就说不给我了，理由是我转岗了。我个人认为这是提成，不是奖金，毕竟合同是我签的，款是我回的，但转岗时这方面我只有录音为证，没有文字约束，我该怎么办呢？

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谢谢

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