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公司解除了我的劳动合同依法我应该有哪些权益年？
02-04 15:07 悬赏 0 发布者:被排挤者之吼 给我留言 地区:陕西－西安 回答:(2)
01年我进入公司工作，去年8月公司（协商）解除了我的劳动，在公司工作了11年零1个月，起初我要求内退，公司的意思是同意，但到了具体办事人员不仅不同意我内退，还提出要我辞职，我知道辞职对我意味着什么，就不同意。问具体办事人员她说可以协商解除劳动合同，公司给予补偿金，解除劳动合同协议上说按劳动合同法给予补偿金，但实际上只给了10个月的，且到了去年11月公司又补发了工资，因此补偿应重算补少给我的，另公司有两年多没给我缴社保金，1年多没签劳动合同，应给我补缴社保金及按劳动法给我赔偿金及工资差额。因我在公司工作超过10年，公司并未与我签订无固定期限劳动合同，请问依法我应还享受什么权益？
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回复时间：2013年02月04日 16时25分
你好，如果无固定期限合同还在1年的诉讼时效内，你还可以主张双倍工资，详情可致电。
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追问：
谢谢，但公司与我签订的最后一份劳动合同是4年期的，其中2011年8月至2012年8月是超过10年部分的，可以主张双倍工资吗？
回答：
如果按你所说，你可以主张十一个月的双倍工资。
提问者对最佳答案的评价：
总是感觉有些权益没想出来，还是老师历害
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