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您好是姚律师吗?我想咨询一下在工作中(中控员),一班2个人,其中一个员工在领导按手报检查

北京 04-14 07:34  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
您好是姚律师吗?我想咨询一下在工作中(中控员),一班2个人,其中一个员工在领导按手报检查,跑点职工没有按规定时间到,并且到后不会手报复位,公司要求辞退当班2个人,说不能胜任工作,我不同意,公司当天责令停岗,一周后找谈话,让调保洁部,我不同意!当时上保险签合同,没上保险签协议,我签的是协议,里面明确岗位是中控员,现在却让调离到保洁部,我当然不同意!5天后给我家里寄去一份解聘通知书,说我三天没到新岗位报到,按旷工论处,即日解除劳动合同关系!
请问这种情况我申请劳动仲裁需要主张哪方面赔偿请求?是否能有胜算把握?
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回复时间: 2019-04-14 08:58
你好,一般需要申请劳动仲裁
回复时间: 2019-04-14 08:56
你好,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2019-04-14 09:01
您好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-04-14 09:54
您好,建议申请仲裁
回复时间: 2019-04-14 10:19
您好,需要提供申请书,证据等材料!
回复时间: 2019-04-14 15:51
可以向法院提起诉讼维权。
回复时间: 2019-04-15 08:32
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2019-04-15 11:39
如确认与用人单位存在劳动关系,用人单位存在违法行为的,您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金,如有其他情况如未签劳动合同等可要求赔偿,建议委托律师办理
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