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你好，我与该公司签了两年合同，合同在18年6月到期。公司没有提出与我续签
上海 04-15 10:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 你好，我与该公司签了两年合同，合同在18年6月到期。公司没有提出与我续签，我又工作到了19年4月，公司依旧给我交社保，发工资。请问，我要是做到19年6月份，可以要求公司赔偿这一年的11个月的双倍工资的差额吗？要是工作超过1年，会不会算是已经自动续签合同了？会不会影响我这11个月的双倍工资的赔偿？我是否可以主动离职，随时可以离职？
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2019-04-15 11:05
已经超过追讨双倍工资的仲裁时效。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2019-04-15 11:47
可以主张双倍工资
- [上海-徐汇区]
- 翟方进律师
- 78390积分
回复时间： 2019-04-15 11:55
可以主张合同到期未续签的双倍工资差额。
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
- 246986积分
回复时间： 2019-04-15 13:31
可以主张差额
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2019-04-15 14:57
您有权要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。
您可以随时提出离职。
建议委托专业律师处理。
您可以随时提出离职。
建议委托专业律师处理。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-04-15 16:25
你好，一般根据过错承担责任。
- [上海-普陀区]
- 潘颖律师
- 3832积分
回复时间： 2019-04-16 10:16
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- 你好，跟公司的劳动合同到期后，公司没有找我续签合同，每天还是照常 3个回答0
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