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大学生还未毕业去公司实习,后因长期面对电脑数据导致眼睛不适,因此决定辞职

浙江-杭州 04-15 18:05  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
大学生还未毕业去公司实习,后因长期面对电脑数据导致眼睛不适,因此决定辞职,但人事以工作未满5天为由不支付工资,且说按法律来说是应该支付工资,但我相应的也要支付他们培训费用,但合同中未注明培训费用以及工作不满5天不支付工资的条款,请问这样合理吗?我应该怎样维权?
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全部答案
回复时间: 2019-04-16 09:13
应当支付
回复时间: 2019-04-15 18:51
向劳动监察投诉。
回复时间: 2019-04-15 19:28
应当支付。
回复时间: 2019-04-16 00:53
你好,协商处理,起诉维权。
回复时间: 2019-04-16 09:41
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-04-16 11:54
申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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