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关于这工伤我怎么处理
02-04 22:26 悬赏 20 发布者:何文超 给我留言 地区:江苏-常州 回答:(5)
我因参加公司活动,不慎将左手小臂骨折,我这是二次骨折,我刚进公司工作只有一个多月,按鉴定的劳动合同书是要买五险的,但现在还在试用期内,什么险都没交,公司现在出了我的住院医疗费,其他费用还没具体说明,现在我还在住院,刚做完手术,上了一块钢板,打了6棵钉,请问我这伤能不能凭伤残,我还有法章,我因得到什么赔偿!
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- [上海-浦东新区]
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回复时间:2013年02月05日 10时37分
您好,我认为您受伤情况属于工伤。根据司法实践经验,该案的处理需要经过一下几个步骤:
1、搜集劳动关系的证据、受伤的证据,填写工伤认定书;
2、材料齐全劳动局会当场受理,并给您工伤认定受理通知书;
3、60天之内,劳动局会出具一份工伤认定决定书给您;
4、拿着工伤认定决定书去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
5、劳动能力鉴定委员会会在三十个工作日内给您一份劳动能力鉴定结论通知书;
6、拿到该通知书可以申请劳动仲裁,要求单位支付工伤待遇。
根据多年的工作经验,初步判断您的伤残构成九级伤残,具体以鉴定结论为准。如果达到九级伤残,赔偿数额在14万元左右,具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等综合计算。
建议先行认定工伤。如果需要帮助,可联系。祝好。
1、搜集劳动关系的证据、受伤的证据,填写工伤认定书;
2、材料齐全劳动局会当场受理,并给您工伤认定受理通知书;
3、60天之内,劳动局会出具一份工伤认定决定书给您;
4、拿着工伤认定决定书去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
5、劳动能力鉴定委员会会在三十个工作日内给您一份劳动能力鉴定结论通知书;
6、拿到该通知书可以申请劳动仲裁,要求单位支付工伤待遇。
根据多年的工作经验,初步判断您的伤残构成九级伤残,具体以鉴定结论为准。如果达到九级伤残,赔偿数额在14万元左右,具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等综合计算。
建议先行认定工伤。如果需要帮助,可联系。祝好。
提问者对最佳答案的评价:
很详细.谢谢
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- [重庆-永川]
- 吴明勇律师
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回复时间: 2013-02-04 22:33
应该认定为工伤,可以评上伤残,建议委托律师代理
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2013-02-04 23:12
单位承担的。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
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回复时间: 2013-02-05 08:38
你好,可以认定工伤,并做劳动能力鉴定,然后依据有关标准确定赔偿责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-05 10:21
参加的公司活动是什么性质的,这个问题的回答会影响到你能否认定为工伤。如属于工伤你的情况能够成伤残等级,依法享受工伤赔偿待遇。如需帮助可联系。
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