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工作7年没人签合同被解雇
广西 06-29 04:30 悬赏 20 发布者:489192…… 给我留言 回答:(3) 本人在某单位工作已经7年,单位至今都没有跟我签过任何劳动合同,单位帮买了养老保险、医疗保险、失业保险。
本人因在工作中发生意外事故导致被公安机关处理(事故是由本人失职所造成),现在单位准备将我解雇。我想咨询下,我能像单位所要怎样的补偿或是其它?
本人因在工作中发生意外事故导致被公安机关处理(事故是由本人失职所造成),现在单位准备将我解雇。我想咨询下,我能像单位所要怎样的补偿或是其它?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4565024积分
回复时间: 2010-06-29 10:38
可以确定的是,你可以要求未签合同的双倍工资。
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话:13407870203
- 711758积分
回复时间: 2010-06-29 12:32
你好,可以要求支付双倍工资。如果对回复满意的话,请采纳为最佳答案,如果还有问题,请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2010-06-29 07:30
未签劳动合同的员工可以主张:
一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同;
二是补缴社会保险;
三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;并赔偿50-100%的经济损失;等等!
四是如果解雇违法,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!等。
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同;
二是补缴社会保险;
三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;并赔偿50-100%的经济损失;等等!
四是如果解雇违法,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!等。
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