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入职了20多天，第三天签了一份入职确认函，上面有一条写着，业绩不达标，公司辞退
湖北－武汉 04-16 09:41 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 入职了20多天，第三天签了一份入职确认函，上面有一条写着，业绩不达标，公司辞退。工资按百分之70 结算，这样条约是否符合劳动法。
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话：19947890069
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回复时间： 2019-04-16 09:43
你好！不合法。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4566682积分
回复时间： 2019-04-16 10:53
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
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回复时间： 2019-04-17 08:16
不合法。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2019-04-16 09:50
您好！这种约定是违反劳动法的，你是可以要求公司如实支付工资的，不支付的可以到劳动监察大队投诉。
- [湖北-武汉]
- 张帆律师
- 9890积分
回复时间： 2019-04-16 10:07
你好，这个不是辞退的理由，可以到单位所在地劳动监察部门进行投诉。
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间： 2019-04-16 10:18
您好，不合法，工资应该如实发放，您可以去劳动监察部门投诉。
- [湖北-武汉]
- 钟哲律师
- 45844积分
回复时间： 2019-04-16 11:15
不合法，扣您工资您可以向劳动局申请仲裁
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2019-04-16 13:22
您好，您是否订立了劳动合同？单位违法解除劳动合同的，是可以要求给付补偿金，没有发放的工资也是可以要求单位补发的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
- [湖北-武汉]
- 彭功平律师
- 45673积分
回复时间： 2019-04-16 14:48
您好，不合法，如遇争议，可以走劳动部门申请劳动仲裁
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