用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  王远洋  李波  邹国良•良一房建团队  
该问题已关闭

公司将员工转给劳务派遣公司,如果劳务派遣公司没有给员工缴纳社保

河北-石家庄 04-17 11:21  悬赏 0  发布者:秦伟伟 回答:(3)
公司将员工转给劳务派遣公司,如果劳务派遣公司没有给员工缴纳社保,做为用人单是否也需要承担责任,还是这个责任全部归劳务派遣公司所有
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566682积分
回复时间: 2019-04-17 11:56
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-04-17 11:34
用人单位承担责任,用工单位不承担责任
回复时间: 2019-04-17 16:42
投诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东深圳
江苏无锡
山西忻州
山东淄博
福建莆田
江苏苏州
北京海淀区
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:439274
广西 柳州
人气:712349
湖南 长沙
人气:546458
安徽 合肥
人气:283713
广东 深圳
人气:209197
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02470秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com