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雇主该负什么责任
广西 02-05 20:30 悬赏 0 发布者:remy00…… 给我留言 回答:(1) 一个货车司机和一个搬运工，两人受雇去拉木材，与雇主口头约定，将木材运回再付工钱。可途中发生车祸，司机和搬运工都受伤住院。可雇主拒绝赔偿搬运工医药费，他说搬运工把木材搬上车后，雇佣关系已经结束，不需要负责。请问雇主对搬运工该负什么责任？怎样赔偿？
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全部答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701791积分
回复时间： 2013-02-05 20:40
答：是加工承揽关系，不是雇佣关系；雇主不承担赔偿责任。“雇主”在过错范围内承担责任，没有过错，不承担责任。
追问：
雇主在搬运现场指挥搬运的，并骑摩托车尾随货车，并且雇主要求货车超载，司机拒绝无效的情况下超载行驶，造成货车司机与搬运工出车祸。他们也不是雇佣关系吗？
回答：
答：不是雇佣关系，在逼迫超载范围内承担责任。
追问：
货车因木材超载引起交通事故，车上司机和工人1死2伤，而超载行驶是雇主指挥的（货车司机当时拒绝超载行驶，雇主不同意）。那么，雇主除了负逼迫超载范围内承担责任以外，还有其他责任吗？需要对死者和伤者进行赔偿吗？
回答：
答：在过错范围内赔偿。
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