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在特步儿童工作过,不喜欢阿谀奉承,只想好好做事,期间兢兢业业

青海-西宁 04-26 06:30  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
在特步儿童工作过,不喜欢阿谀奉承,只想好好做事,期间兢兢业业,业绩也起来了,店铺人员也稳定,觉得某些终端领导为人处事严重有问题,不仅私底下恶意散播不实的谣言,还以权利对我以及我店铺各种打压,实在受不了别人故意整人,不想伺候了,离职了之后,还被那伙人恶意的损害我个人名誉,请问,怎样才能让这些恶势力得到应有的惩罚
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全部答案
回复时间: 2019-04-26 06:44
要有证据保存好证据,才可以追究他们的责任
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4571170积分
回复时间: 2019-04-26 09:48
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-04-26 07:03
你好,需要搜集证据证明,可以报警。
回复时间: 2019-04-26 07:55
答:向法院起诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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