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建筑出了安全事故应该怎么办
湖南-怀化 02-08 00:24 悬赏 0 发布者:354821…… 给我留言 回答:(5) 律师,你好,我是一位农民工,经朋友介绍,给一个农村建筑私人住宅,只包工,不包材料。我就叫上几个工友一起做,在一次工作中,一位工友不小心,在3楼掉了下来,现在医院,请问,这个费用该谁出,
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- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间: 2013-02-08 00:47
这费用应当由你的雇主承担,如果房主有过错也应当连带承担费用。
追问:
房主就是雇主,他现在不愿出这个钱,我们应该怎么样去问他,
回答:
直接起诉解决 。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-02-08 04:39
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-02-08 07:18
你好,应当由你和房主人共同赔偿。
追问:
你好,请问,我和他应当怎么共同赔偿,多少比例,如果房主,不愿出这个钱,我该怎么样去和他协商
回答:
你好,双方为连带责任,不分比例。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-08 07:26
你和房主承担连带责任
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-08 12:13
你和房主承担连带责任,协商不成可以起诉处理。
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