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律师好，我在一家公司的食堂打工，干活时摔倒了，但是当时问题不是很严重

湖北－武汉 04-30 14:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(15)

律师好，我在一家公司的食堂打工，干活时摔倒了，但是当时问题不是很严重，就没有去检查，后来过了一段时间，四肢肿了，去医院检查，医生说是摔倒加零件老化引起的，我想问一下这个属于工伤吗？去做工伤鉴定相关部门要求必须要两个同事证明，请问这是合理的吗？

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全部答案

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084362积分

回复时间： 2019-04-30 14:56

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定

[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
电话：13636813455
583170积分

回复时间： 2019-04-30 15:03

你好，按照规定程序处理

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4555910积分

回复时间： 2019-04-30 15:52

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

属于工伤的情形：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[天津-滨海新区]
严冬晨律师
2252积分

回复时间： 2019-04-30 14:17

根据你的描述我认为已构成

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2019-04-30 14:21

您好，可以申请认定工伤的，请问有劳动合同吗？没有劳动合同，有工作服或者工作牌吗？他们要求的同事证明是一种证明劳动关系的途径，但是不是必须的，具体情况您可以直接与我电话沟通，我会尽力维护您的合法权益，希望可以帮到您。

[湖北-武汉]
钟哲律师
45844积分

回复时间： 2019-04-30 14:22

您好，这是合理的

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2019-04-30 14:35

您好，是属于工伤赔偿范围的。公司有为您缴纳社保吗？可以先申请工伤鉴定以确定赔偿金额，再向保险公司申请工伤赔偿金。具体事宜可来电详谈，咨询免费。

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2019-04-30 14:39

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。