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上班时被同事烫伤了，大面积烫伤，胸腹部及左上臂，同事说报工伤后

广东 05-05 11:31 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

上班时被同事烫伤了，大面积烫伤，胸腹部及左上臂，同事说报工伤后，谁付的钱就给谁，不想给一分钱补偿，这种我应该从哪些方面维护自己权益，同事应该赔偿我什么！

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全部答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
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回复时间： 2019-05-05 11:42

收集证据，申请工伤认定

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084787积分

回复时间： 2019-05-05 11:53

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94307积分

回复时间： 2019-05-05 12:03

工伤：工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤是无过错责任，即使员工在工作中有过错，也应按工伤处理。
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。非本人主要责任的以交通警察的事故认定为准。这种情况，不是工作时间，不是工作地点，也不是因为工作原因发生的伤害，不是工伤，应按非工伤处理。，工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1093242积分

回复时间： 2019-05-05 12:12

申请工伤认定

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837963积分

回复时间： 2019-05-05 12:45

无法协商，可以起诉。要求赔偿实际损失

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4562913积分

回复时间： 2019-05-05 21:41

工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇

[广东-深圳]
雷衍祥律师
104107积分

回复时间： 2019-05-05 11:35

这个要赔偿的否则的话可以他去法律手段维权。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2019-05-05 11:45

工作原因造成的话属于工伤。

[广东-深圳]
罗琳律师
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回复时间： 2019-05-05 11:48

申请工伤认定，由用人单位赔偿

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2019-05-05 11:50

由工伤上赔偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-05-05 14:06

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，对于工伤纠纷的处理，需要先申请工伤认定为宜，一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

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