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休完4个月产假，还在哺乳期，回到公司后被告知原来的部门已解散 

湖北 05-05 15:24  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(14)
休完4个月产假，还在哺乳期，回到公司后被告知原来的部门已解散 ，部门其他同事要求转岗未同意的都有按照n+1赔偿，要给我安排其他岗位，底薪不变但是平均工资降低一半不止，原来岗位是底薪加绩效奖金，现在只拿基本上是固定底薪，岗位性质和薪资我不能接受，我要求按照原同事赔偿条件赔偿，公司说为了保护三期员工不会开除我，除非我自己离职？请问我是否该争取赔偿
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全部答案
回复时间： 2019-05-05 15:25
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2019-05-05 15:42
你可以主张索要经济补偿金的 ，你可以提出解除合同的 。
回复时间： 2019-05-05 15:25
可以要求赔偿。
回复时间： 2019-05-05 15:33
您好，您是可以要求赔偿的。您现在和对方协商不成的话，可以选择到当地劳动部门申请劳动仲裁，具体情况您可以来电和我说明，我帮您分析现在的情况，咨询是免费的，希望我能帮到您。
回复时间： 2019-05-05 15:45
您好，可以申请劳动仲裁维权，您离职应该有赔偿。
回复时间： 2019-05-05 15:49
您好，可以向劳动行政主管部门投诉或提起劳动争议仲裁。如果在这里不方便沟通细节，您可以考虑来电咨询。
回复时间： 2019-05-05 16:06
你好，建议您与公司先行协商，协商不成可以提起劳动仲裁。具体情况您可以来电咨询，我在具体了解事实后为您提出解决方案。
回复时间： 2019-05-05 16:08
您好，您可以去劳动监察大队投诉或者是劳动仲裁委员会申请仲裁，请问您签订劳动合同了吗？对方是需要给您经济补偿的，具体的数额需要根据您的工资和工作时间确定，方便时可以直接电话沟通，我会尽力维护您的合法权益，希望可以帮到您。
回复时间： 2019-05-05 16:26
你好，一般根据过错承担责任。
回复时间： 2019-05-05 16:29
您好，为您的权益考虑，不可自己主动离职，建议争取赔偿，具体细节欢迎来电咨询，谢谢。
回复时间： 2019-05-05 16:30
你的情况可以委托律师为您向劳动督察大队进行投诉或者为您申请劳动仲裁的！保障您的合法权益的！具体情况建议您来电免费详询，希望为您提供更好的法律服务。
回复时间： 2019-05-05 16:48
您好，您有权争取赔偿，如果无法协商一致，可以去劳动部门反映情况寻求解决。
回复时间： 2019-05-06 09:35
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间： 2019-05-08 18:06
您好，建议您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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