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工伤老板只陪尝生活费，一天80元，别的就没有了

浙江－温州 05-06 15:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

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[浙江-温州]
王璋律师 VIP
电话：15857710169
18407积分

回复时间： 2019-05-06 15:33

先去申请工伤认定再鉴定伤残等级，可以申请劳动仲裁维权！

[浙江-宁波]
郑世红律师 VIP
电话：18968281909
27423积分

回复时间： 2019-05-06 15:41

委托律师代理走法律程序。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084199积分

回复时间： 2019-05-06 16:03

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2019-05-06 16:01

劳动仲裁维权。申请工伤认定是维权的第一步。

[浙江-杭州]
张浩律师
17788积分

回复时间： 2019-05-06 16:02

申请劳动仲裁

[河南-郑州]
单义律师
829898积分

回复时间： 2019-05-06 16:14

你好，可以申请认定工伤，及时进行赔偿的。

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2019-05-06 17:01

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。