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我是在商场上班的（没有签劳动合同），老板想让一个老员工回来继续上班

湖北－恩施 05-07 07:35  悬赏 0  发布者:懒癌晚期 回答:(11)
我是在商场上班的（没有签劳动合同），老板想让一个老员工回来继续上班，她是因为生孩子走了，老板才又找了一个员工替补，现在那个员工生完孩子想回来继续上班，但是现在不差人了，老板就说一起上一个月，然后谁的业绩差谁就走人，这样我们怎么维权呢，工资补偿是怎样呢（我是差不多在这个商场应聘了九个月左右，中途商场转柜过来这边上班的）
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全部答案
回复时间： 2019-05-07 07:45
工资补偿，可以仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4565337积分
回复时间： 2019-05-07 09:00
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间： 2019-05-08 20:31
若不服可以依法申请劳动仲裁。
回复时间： 2019-05-07 08:47
可以申请劳动仲裁主张双倍工资的
回复时间： 2019-05-07 09:30
根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不过，需要注意的是劳动者主张双倍工资的有仲裁时效的限制，目前，若您与用人单位之间存在争议，您可以向劳动监察部门投诉或提出劳动仲裁，目前您仍在仲裁时效期限内。
回复时间： 2019-05-07 09:33
您好，如果您不幸走人，建议向对方主张双倍工资，可协商，仲裁，最后提起诉讼。
回复时间： 2019-05-07 09:36
您好，您可以向劳动监察部门投诉或提出劳动仲裁，工作超过一个月不满一年没有签劳动合同的，可以请求双倍工资。具体情况建议您来电详谈，我将尽可能维护您的合法权益！
回复时间： 2019-05-07 09:39
您好，如果老板违法辞退你们中其中一个，需要进行赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2019-05-07 09:55
可以申请仲裁要求双倍的工资
回复时间： 2019-05-07 10:50
您好，老板的行为是违法的。您可以到当地劳动部门申请劳动仲裁，您可以找对方要两倍工资的赔偿。具体情况您可以来电和我详谈，咨询是免费的，希望我能帮到您。
回复时间： 2019-05-07 11:09
你好，恶意离职时可以主张经济赔偿金的！你的情况可以委托律师为您向劳动督察大队进行投诉或者为您申请劳动仲裁的！保障您的合法权益的！具体情况建议您来电免费详询，希望为您提供更好的法律服务。
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