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在公司工作10个月没有签订劳动合同,可以要求几个月的双倍工资
湖北-武汉 05-07 15:59 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(13) 在公司工作10个月没有签订劳动合同,可以要求几个月的双倍工资差额补偿?另外公司还拖欠5个月的工资没有结,这部分能不能要求经济补偿?
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全部答案
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084162积分
回复时间: 2019-05-07 16:39
可以的。
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348312积分
回复时间: 2019-05-07 17:11
在入职一个月后未签订劳动合同的,在一定的期限内可以要求双倍劳动工资的赔偿金
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间: 2019-05-07 16:11
在入职一个月后未签订劳动合同的,在一定的期限内可以要求双倍劳动工资的赔偿金的!你的情况可以委托律师为您向劳动督察大队进行投诉或者为您申请劳动仲裁的!保障您的合法权益的!具体情况建议您来电免费详询,希望为您提供更好的法律服务。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2019-05-07 16:13
您好,一年之内没有签订劳动合同的可以按照工作时间要求双倍补偿。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间: 2019-05-07 16:17
您好,根据法律规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同满一个月未满一年的,应向劳动者每月支付双倍工资。您好,经济补偿金是针对劳动者被迫离职而由用人单位支付的,对于拖欠工资,您可以选择协商解决,若解决不了,可以提起劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 钟哲律师
- 45844积分
回复时间: 2019-05-07 16:18
一个月以上一年之内没有签订劳动合同的可以要求双倍的工资
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间: 2019-05-07 16:26
您好,这个是可以的,用人单位不与劳动者签订劳动合同满一个月未满一年的,应向劳动者每月支付双倍工资。拖欠工资的情况您可以向劳动部门申请劳动仲裁,具体情况您可以来电和我详谈,咨询是免费的,希望我能帮到您。
- [湖北-武汉]
- 彭功平律师
- 45673积分
回复时间: 2019-05-07 16:35
您好,入职一个月内可要求签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的可以要求双倍经济补偿。有争议可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
- 220152积分
回复时间: 2019-05-07 16:41
你好,这个是可以要求双倍工资和经济补偿的、
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间: 2019-05-07 16:53
您好,用人单位不与劳动者签订劳动合同满一个月未满一年的,应向劳动者每月支付双倍工资。经济补偿金是针对劳动者被迫离职而由用人单位支付的,对于拖欠工资,您可以选择协商解决,若解决不了,可以提起劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间: 2019-05-07 17:17
您好,如果没有签订劳动合同可以要求双倍工资的
- [湖北-武汉]
- 李澍青律师
- 12526积分
回复时间: 2019-05-08 10:39
你好,什么入职的?工资多少?可以要求经济补偿。
- [湖北-武汉]
- 张帆律师
- 9890积分
回复时间: 2019-05-09 11:41
具体补偿等工资问题 您可以到劳动部门申请仲裁解决
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