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原单位有发生工伤,工伤处理未完成,以辞职。社保中断。现单位录用后

内蒙古-呼和浩特 05-10 10:43  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
原单位有发生工伤,工伤处理未完成,以辞职。社保中断。现单位录用后,缴纳社保交不了,原因需要社保转移,但是因为工伤没有弄完,转出不了。现在这种情况怎么办,现单位该怎么办?员工该怎么办?单位无法缴纳的10个月保险费用怎么办?如果再次发生工伤因无保险怎么办?双方私下协议有效吗?
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全部答案
回复时间: 2019-05-10 11:36
你好,协议的有效性是需要根据协议的内容的。
回复时间: 2019-05-10 12:23
如被侵权可直接起诉维权。
回复时间: 2019-05-10 15:46
建议委托律师详谈
回复时间: 2019-05-10 19:18
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