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我是2017年6月份上班因公搬运致使双脚半月板撕裂，因当时没有意思到严重性

湖南－岳阳 05-11 19:11 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

我是2017年6月份上班因公搬运致使双脚半月板撕裂，因当时没有意思到严重性，并且只是轻微疼痛，就没在意，也没提出赔偿要求，但是今年双脚疼痛加重，无法正常上下楼梯，下蹲后不能起来！因我2018年8月份已经离职，请问律师这种情况还能要求公司承担责任吗？

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全部答案

回复时间： 2019-05-11 19:36

可直接诉讼来解决问题的

回复时间： 2019-05-11 19:48

你好，一般按照过错承担责任

回复时间： 2019-05-11 20:27

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

回复时间： 2019-05-11 22:28

按照过错承担责任

回复时间： 2019-05-11 23:59

你好，一般根据过错承担责任。

回复时间： 2019-05-14 16:54

你要抓紧时间，如要申请工伤应当在伤后一年以内提出，详情可来电或来访

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