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我是一名技术工人，07年3月入职一家（韩资企业）塑料制品有限公司上班至今
广东－江门 05-12 14:03 悬赏 0 发布者:王强 回答:(5) 我是一名技术工人，07年3月入职一家（韩资企业）塑料制品有限公司上班至今，签订有无固定期限劳动合同，工作内容:车工。今年1月公司经营状况发生变化，进行组织架构调整，原所在部门取消，划归生产部门，公司以我工作量不饱和为由，擅自口头安排借调我下生产车间（注塑车间，吹瓶车间，丝印车间）做操作工。我可否依据《劳动合同法》第38条，“未按照劳动合同约定提供劳动条件”，以此提出解除劳动合同，获得经济补偿金。
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