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我签了劳务合同，公司干活轻松的时候都待着，但有时一干活就是24小时还多

北京 05-13 21:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

我签了劳务合同，公司干活轻松的时候都待着，但有时一干活就是24小时还多，这不想干了，请问这有处理的办法吗，干了12年了

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2019-05-13 21:01

您好，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2019-05-14 07:20

建议申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2019-05-13 21:05

可以申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
申维丰律师
454884积分

回复时间： 2019-05-13 21:30

您好，建议申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2019-05-13 21:48

您好，可以要求用人单位支付加班费！

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2019-05-13 22:00

如果无法协商，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-05-14 07:13

您好！不合法。可以向劳动监察大队投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-05-14 08:34

可以辞职

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-05-14 09:28

你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2019-05-14 14:33

您好，原则上劳务关系需按劳务合同约定处理，如有争议，可诉讼解决该问题

[北京-朝阳区]
刘甲律师
37680积分

回复时间： 2019-05-14 19:11

你好，《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
如果有劳动纠纷的话，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁维权。

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