该问题已关闭

你好石律师，我想咨询下关于劳务纠纷的事件，我们三月二十四号经北京这边的一艺术品公司去香港出差

北京 05-14 12:43 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

你好石律师，我想咨询下关于劳务纠纷的事件，我们三月二十四号经北京这边的一艺术品公司去香港出差，结果在香港被抓了，我们在香港坐了四十多天牢房，去的时候他们也不告诉我们去香港干活是违法的，我们刑满释放回来的时候结果公司事先跟我们同事说的补偿一事，回来以后也不旅行啦，我就想知道我们这只能认栽吗？就没有公正可言吗？我们应该怎么办，谢谢你给我们提些建议

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2019-05-14 12:48

你好，可以申请劳动仲裁

追问：

谢谢你啊金律师，我们不是他们公司的，但是是经他们组织去的，我们出狱回来后只同意给我们误工费，我但是我们觉得我们应该要些补偿，要的也不多就八千块钱，公司还不想给，金律师我们就是想知道我们这点要求不为过吧，如果跟他们谈不妥，我们应该怎么解决，谢谢你金律师

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249546积分

回复时间： 2019-05-14 13:55

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。