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公司不交社保不签合同怎么办
江苏－南京 05-15 17:58 悬赏 0 发布者:赵赵是大白羊 给我留言 回答:(11) 我在原单位工作了4个月，现已离职，但是在原先工作中单位没有和我签劳动合同也没有交社保，能要求原单位给予赔偿吗
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084832积分
回复时间： 2019-05-15 18:15
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 胡律助律师 VIP
- 电话：19828421485
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回复时间： 2019-05-15 18:34
可以的
- [北京-西城区]
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- 电话：13810012526
- 4563777积分
回复时间： 2019-05-15 19:50
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2019-05-16 10:01
你好，可以申请劳动仲裁。
- [重庆-江北]
- 唐海洋律师
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回复时间： 2019-05-15 18:03
可以的
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2019-05-15 18:11
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。。。
追问：
需要我提供在原单位的工作证明之类的吗
回答：
需要提供。。
追问：
我有原单位给我开的离职证明可以吗，上面写清楚了我入职到离职的日期
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间： 2019-05-15 19:16
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-05-15 21:33
你好，一般根据过错承担责任。
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回复时间： 2019-05-16 10:36
可以要求
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回复时间： 2019-05-16 10:54
是的，可以的
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- 程智华律师
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回复时间： 2019-05-17 15:36
您好，可以主张赔偿的。
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