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您好，在公司满一年。现在孕期，公司裁员，领导告知因我在孕期公司不辞退

北京 05-15 20:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

您好，在公司满一年。现在孕期，公司裁员，领导告知因我在孕期公司不辞退，但是要求提前休4个月产假，产假结束后辞职。可以向公司申请补偿吗？怎么能最大化保障我的利益？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2019-05-15 20:25

这是可以直接仲裁来维权的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2019-05-15 21:02

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2019-05-15 22:03

你好，一般需要申请劳动仲裁的。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2019-05-15 20:15

建议申请劳动仲裁的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-05-15 20:20

您好！单位要求不合法。不要主动辞职。

[北京-海淀区]
申维丰律师
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回复时间： 2019-05-15 20:30

您好，可以申请劳动仲裁的

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2019-05-15 20:35

可以向公司申请补偿，可以委托律师帮助代理维权

[山东-济南]
闫燕律师
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回复时间： 2019-05-16 08:46

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
丁磊律师
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回复时间： 2019-05-16 11:43

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

[山东-济南]
李滨律师
130243积分

回复时间： 2019-05-16 15:09

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
刘甲律师
37680积分

回复时间： 2019-05-16 17:42

你好，由于您在怀孕期间，单位是不可以非法辞退的。即使您产假结束后，单位没有理由就辞退劳动者的，您可以是可以主张赔偿的，有劳动纠纷，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-05-16 22:44

你好，用人单位存在违法行为，可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁，自动离职无法申请补偿金，建议不要主动离职。

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