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武汉市东西湖区鸿达中央广场物业中心次序部辱骂殴打员工并拖欠工资2530元

湖北－武汉 05-19 18:43 悬赏 35 发布者:laodon…… 给我留言回答:(11)

2019年4月1日->2019年4月25日，拖欠工资2530元，4月25日当天还在公共场合当众辱骂员工，骗到监控室，还再次辱骂员工并进行殴打，逼迫辞职，5月15日应发工资2530元，不光不给，还辱骂员工。手机号：15717126705，陶先生。
1.签有工作合同，身边没有合同副本
2.有工作服
3.有银行卡工资流水单
4.有通讯短信记录
5.有监控室内辱骂和殴打音频录音

问题补充：

2019年4月1日到2019年4月25日,拖欠23天工资2530元,4月25日当天还在公共场合当众辱骂员工,骗到监控室,还再次辱骂员工并进行殴打,逼迫辞职,5月15日应发工资2530元,不光不给,还辱骂员工。
1.签有工作合同,身边没有合同副本,签约武汉恒昌盛保安服务有限公司
2.有工作服
3.有银行卡工资流水单,上级黎队长发工资
4.有短信通讯记录,上级黎队长说发工资
5.有监控室内辱骂和殴打音频录音,音频清晰,我和肖班长都没受伤,报警
  东西湖区吴家山派出所调解无效,音频录音中,上级肖班长说肯定给工资
手机号：15717126705，陶先生。
已经聘请武汉市武昌区尊尔光律师事务所全权代理
方案:1.向对方发解除劳动关系告知书
       向武汉恒昌盛保安服务有限公司黎队长,肖班长提起诉讼,
       就对方辱骂,殴打要求道歉和精神赔偿
     2.和对方沟通,按劳动法没交医疗和养老保险,要求经济补偿
     3.东西湖区劳动局申请劳动仲裁,就对方强迫辞职,进行经济赔偿
     4.武汉恒昌盛保安服务有限公司拖欠员工工资,进行处罚
     5.武汉恒昌盛保安服务有限公司,就黎队长不问青红皂白强迫员工辞职
       和肖班长辱骂和殴打基层员工,已造成鸿达中央广场内外严重社会影
       响的情况下,建议实施解聘处理,两人全部开除

请在座的各位律师,积极献策,助我早日找回人格和尊严及相关经济赔偿

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全部答案

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
443787积分

回复时间： 2019-05-19 19:05

你好！可以向劳动监察局投诉。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543146积分

回复时间： 2019-05-19 20:44

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

追问：

1.不知道保安公司的名称
2.保安公司是否真实存在
3.以及是否在工商部门注册过
不知道该怎么办？法院起诉或者申请劳动仲裁都无门

我现在找到证据了,谢谢律师

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2019-05-19 23:50

你是可以直接起诉维权的。

[湖北-武汉]
蒲杰律师
9570积分

回复时间： 2019-05-20 09:43

你好！可以向劳动监察局投诉。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2019-05-20 09:50

您好，您可以直接向劳动部门申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2019-05-20 10:09

您好，建议向劳动监察部门投诉，可来电咨询。

[湖北-武汉]
钟哲律师
45844积分

回复时间： 2019-05-20 11:29

有劳动纠纷可以向当地的劳动局投诉举报

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2019-05-20 11:40

您好，是可以维权的，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。并且您可以要求用人单位赔偿。具体情况建议您来电详谈，我会尽可能维护您的合法权益！

我的补充： 2019-05-28 16:14

您好，现有的证据对您十分有利，请您保存好录音录像等相关证据，对于您的描述，我觉得可以分成两个方面，第一劳动纠纷，对于该问题您已经委托了律师处理此事。第二负责人对您的辱骂殴打行为如果情节严重，则可能触犯故意伤害罪或侮辱罪，您也可以对这方面主张您的权利。具体您可以直接拨打我的电话，我会尽可能维护您的利益。