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临时工受伤责任划分

甘肃－天水 05-21 15:54 悬赏 0 发布者:若水印记给我留言回答:(5)

酒店雇佣的临时工，因为自己操作失误导致水壶滑脱烫伤双脚，这个是要店主负全责吗？还是可以划分责任的？

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全部答案

回复时间： 2019-05-21 16:16

根据各自的过错承担相应的责任。

回复时间： 2019-05-21 16:38

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

回复时间： 2019-05-22 09:29

一般根基过错责任来担责，雇员有过错的，可以减轻雇主的赔偿责任。

回复时间： 2019-05-21 15:59

这个属于工伤，用人单位承担责任

回复时间： 2019-05-21 16:14

你好，这个属于工伤，雇主需要承担部分责任。如果雇员有过错，自身需要承担部分责任，协商不成可以起诉处理。如有需要可以电话联系

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