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您好，我们单位属于乙方，到今年5月底甲方不再与我们单位续签合同

北京 05-22 16:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(15)

您好，我们单位属于乙方，到今年5月底甲方不再与我们单位续签合同，但是我和单位的合同还没有到期，单位打算把我安排到其它项目，因为离家比较远不打算去，单位要求不去的话需要签离职合同，不会赔偿，请问这种情况我可以要求赔偿吗？

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[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
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回复时间： 2019-05-22 16:10

您好要根据合同内容判断处理

追问：

合同上面没有写具体的工作地点，但是我在这个地方已经工作7年了

追问：

那我现在需要怎么做

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
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回复时间： 2019-05-22 16:16

按合同约定的履行地履行

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2019-05-22 16:16

这是可按合同的约定来履行的

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2019-05-22 16:35

您好，可以要求补偿，具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2019-05-22 17:04

你好，需要按照合同约定办理。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2019-05-22 16:12

需要支付经济补偿金。

[江西-南昌市]
黄斌律师
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回复时间： 2019-05-22 16:14

根据合同判断

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2019-05-22 16:15

按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2019-05-22 16:22

你好，可以申请劳动仲裁

[江西-南昌市]
喻兵兵律师
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回复时间： 2019-05-22 16:28

按合同的约定来履行

[北京-海淀区]
申维丰律师
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回复时间： 2019-05-22 16:30

您好要根据合同内容判断处理

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2019-05-22 16:49

离家比较远?

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
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回复时间： 2019-05-22 16:58

你好，合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2019-05-22 17:15

你好，若用人单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求经济补偿金。

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2019-05-22 20:59

您好，可以要求其支付经济补偿金！

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