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工伤期间工资待遇问题
北京－通州区 05-24 08:54 悬赏 0 发布者:187012…… 给我留言 回答:(20) 工伤前工资基本工资加责任工资，工伤后责任工资公司可不可以扣除
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
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回复时间： 2019-05-24 08:55
停工留薪期间工资正常发放。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2019-05-24 09:27
您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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- [四川-成都]
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回复时间： 2019-05-24 09:27
保持原待遇不变。
- [北京-西城区]
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回复时间： 2019-05-24 09:52
工资照常发放。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2019-05-24 11:25
你好需要享受工伤待遇
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
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回复时间： 2019-05-24 12:48
停工留薪期间工资正常发放
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间： 2019-05-24 08:56
正常发放工资，享受工伤待遇。。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2019-05-24 08:59
如认定为工伤，一般可根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。 职工因工作 遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
- [广东-广州]
- 尹就平律师
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回复时间： 2019-05-24 08:59
您好要看停工留薪期限
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2019-05-24 09:00
您好，停工留薪期间工资正常发放
- [北京-朝阳区]
- 李英华律师
- 41198积分
回复时间： 2019-05-24 09:15
你好 一般正常发放工资，享受工伤待遇
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间： 2019-05-24 09:16
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2019-05-24 09:16
享受工伤 待遇
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-05-24 10:12
原工资待遇不变。请参考工伤保险条例
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2019-05-24 10:13
你好，可以申请工伤认定。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
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回复时间： 2019-05-24 10:32
停工留薪期间工资正常发放。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-05-24 10:36
你好，可以参照工伤保险条例，工资应当正常发放
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间： 2019-05-24 14:57
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-05-24 17:15
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2019-05-24 17:37
你好，停工留薪期间工资正常发放。
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