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孕28周的产检假应是几天？
上海－长宁区 02-18 13:53 悬赏 0 发布者:haodxl 给我留言 回答:(4) 我怀孕28周,产检变为一个月两天,按照劳动法规定劳动时间内的妊娠检查应视为正常出勤,不能视为病假或缺勤。但是公司说国家没有强制,所以公司给的产检假还是1月1天,另一天将扣掉个人假期,公司这样做正确吗?
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- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-02-18 15:29
公司这样做显然是违反劳动法的。
追问：
你好，可是公司坚持28周后一月只给一天产检假，我们应该怎么维护我们的权益呢？公司说国家没有强制要求每月需要给孕妇两天假。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2013-02-18 16:47
如果你认为有必要，可以依法维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-18 20:14
不合法。。
- [上海-长宁区]
- 戴海龙律师
- 8900积分
回复时间： 2013-02-18 20:48
你好，可是公司坚持28周后一月只给一天产检假，我们应该怎么维护我们的权益呢？公司说国家没有强制要求每月需要给孕妇两天假。
---没有强制性规定，就是说遵医嘱1个月2天是合理的，公司没有理由扣一天假期。
---没有强制性规定，就是说遵医嘱1个月2天是合理的，公司没有理由扣一天假期。
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