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出现工伤，工伤认定决两次鉴定结论两次，都是单位申请工伤，受伤职工受到事故伤害两个病情

天津－滨海新区 05-31 21:57 悬赏 0 发布者:法律求助者回答:(2)

出现工伤，工伤认定决两次鉴定结论两次，都是单位申请工伤，受伤职工受到事故伤害两个病情，单位分开申请劳动能力鉴定鉴定结论错误鉴定和医院诊断证明不一致，家人自己去仲裁委结除劳动关系，协议书是第一次工伤认定，仲裁调解书是两次工伤认定，协议书赔偿和仲裁调解书差三倍多，委托书没签字，授权委托书也是无效的，受伤职工一个字也没有签，仲裁程序错误，让他们撤销调解书或者更正协议书，再申请劳动能力鉴省的，仲裁裁决完事了，工伤赔偿没有医疗费，没有定残还护理费，找社保局工伤要分割单又不给，要单位报销工伤保险医疗费证明又不给掉，领导又说找单位，单位说报销单子没有了，领导又说工伤保险不能套意外保险，医药费不能重复报销咋办

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[重庆-江北]
殷运健律师
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回复时间： 2019-05-31 21:58

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。