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我们是一家上市公司投资控股的子公司，公司经营不善决定停止运营 我们是一家上市公司投资控股的子公司
北京－石景山区 06-01 07:27 悬赏 0 发布者:曾经沧海 回答:(9) 我们是一家上市公司投资控股的子公司，公司经营不善决定停止运营 我们是一家上市公司投资控股的子公司，公司经营不善决定停止运营，ceo（聘用制，不是股东）直接一封邮件告知大家说从今天起停止运营并与所有人解除劳动关系。然后这个ceo自己重新注册了一个公司，把员工从旧公司照搬到他自己的新公司。这种情况下，我们员工应该怎么主张权利？跟他走等于是自动离职换公司，不跟他走就是原公司已经停止运营没有赔偿。但是旧公司并没有破产清算，还在一直对外宣传项目。。。
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- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
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回复时间： 2019-06-01 09:27
需要支付经济补偿金
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回复时间： 2019-06-01 09:29
你好，协商不成，申请劳动仲裁
- [湖南-长沙]
- 罗喜立律师 VIP
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- 46427积分
回复时间： 2019-06-01 09:39
可以向旧公司主张劳动赔偿，完全没有问题，因为他已代表公司做出了解除劳动关系的通知，只要有这个通知即可
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-06-01 08:43
您好！原公司需要支付经济补偿金。协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2019-06-01 09:00
您好，建议申请劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2019-06-01 09:26
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2019-06-01 11:43
你好！需要仲裁，可以委托律师帮助代理维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-06-01 17:33
你好，建议申请劳动仲裁处理。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2019-06-04 15:48
您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。详情建议电询
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