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在工作时间突发脑出血,10天后抢救无效死亡,请问雇佣方该承担

湖北-十堰 06-02 21:08  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(15)
在工作时间突发脑出血,10天后抢救无效死亡,请问雇佣方该承担哪些责任
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全部答案
回复时间: 2019-06-02 21:13
没有责任。
追问:

你好,人身伤害赔偿标准是哪些

追问:

你好,人身伤害偿偿标准有哪些

回复时间: 2019-06-02 21:15
你好!可以按照人身伤害赔偿标准赔偿。
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 415783积分
回复时间: 2019-06-02 21:16
可以按照人身伤害赔偿标准赔偿。
回复时间: 2019-06-03 10:16
你好,来电说明详细情况。

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间: 2019-06-03 13:28
您好,有签订相关的合同吗?是因何原因造成?具体的情况还是需要跟您细致沟通后才能做出法律分析,您可以通过律师主页联系方式联系我(可以加我的微信或直接打电话免费咨询)。
回复时间: 2019-06-02 22:07
你好,可以要求赔偿
回复时间: 2019-06-03 09:36
你好,一般不能认定为工亡,但可以协商要求对方赔偿。
如有其他疑问或需要,欢迎来电咨询,我会尽可能维护你的合法权益。
回复时间: 2019-06-03 10:35
您好,不能视为工伤,建议协商适当补偿。
回复时间: 2019-06-03 11:29
您好,是个人原因还是工作原因,工作原因对方才需要承担责任,请来电详细咨询
回复时间: 2019-06-03 11:37
根据过错按比例承担责任。
回复时间: 2019-06-03 11:49
建议委托律师详谈
回复时间: 2019-06-03 14:24
你好只能按照人身损害标准赔偿的,具体可以电话咨询我
回复时间: 2019-06-03 14:47
您好,还是要确定死亡的原因。如果是工亡的话,工亡赔偿金分为三个部分:(1)丧葬补助金 这部分是给亡者用作丧葬费的;(2)供养亲属抚恤金 这是由单位按照规定,给亡者生前需要供养的家庭成员发的 可以是按月支付,也可以一次性付清 ;(3)一次性伤亡补助金 这部分由亡者的法定继承人平均分配 在你们的关系中,也就是由子女、父母和妻子平均分配。
回复时间: 2019-06-03 15:05
有签订过合同协议吗
回复时间: 2019-06-03 15:11
你好,可以要求单位承担损害赔偿责任。我需要结合具体情况才能为你分析,才能尽最大可能地维护你的利益,如需帮助欢迎联系。
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