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在工地干活受伤骨折，老板是包工头，应该怎样申请工伤赔偿

辽宁－沈阳 06-04 07:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(15)

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全部答案

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
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回复时间： 2019-06-04 08:13

申请工伤赔偿，可以通过法院诉讼解决。

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
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回复时间： 2019-06-04 08:16

申请工伤赔偿，可以通过法院诉讼

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2019-06-04 08:34

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

[辽宁-沈阳]
刘丽丽律师 VIP
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回复时间： 2019-06-04 09:26

收集证据到劳动局部门申请

[辽宁-沈阳]
董毅律师 VIP
电话：13704034821
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回复时间： 2019-06-04 15:37

可起诉用工人要求赔偿，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。误工费及护理费每一项最低赔偿标准每日115元，如果实际收入高于此数额可按照实际收入计算，住院伙食补助费每日100元，营养费每日100元，受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定，赔偿额以人身损害伤残鉴定结论为准，辽宁地区城镇户口的，10级伤残一般赔偿7万元伤残赔偿金，5000元左右的精神损害赔偿金，赔偿金按级别递增。

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
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回复时间： 2019-06-04 23:28

应当到社保部门申请

[北京-丰台区]
曹先坤律师
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回复时间： 2019-06-04 08:08

到当地劳动局申请

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2019-06-04 08:17

收集证据到劳动局部门申请

[北京-朝阳区]
姚志斗律师团队律师
72627积分

回复时间： 2019-06-04 08:25

向劳动部门申请。

[山东-济南]
李滨律师
130243积分

回复时间： 2019-06-04 09:41

申请工伤赔偿

[辽宁-沈阳]
张俊东律师
103076积分

回复时间： 2019-06-04 10:27

需要分析用工属于劳动关系还是雇佣关系？建议您委托律师具体说明情况。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2019-06-04 10:39

工伤问题先申请工伤认定再进一步处理。

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2019-06-04 12:40

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。