该问题已关闭

病假后工作安排

四川－成都 02-19 19:36 悬赏 5 发布者:FF8301…… 给我留言回答:(3)

我请了三个月的病假,回到公司另行安排了岗位但工资没有原来的高,我可以不接受吗?有哪些处理办法?我们是13薪,年终公司以我请假超过75天为由不给我发1薪,公司的做法合理吗?我如何维护我的权益?

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-02-20 09:08

可以申请仲裁。

回复时间： 2013-02-20 10:25

你好，建议如下：
1、公司单方面变更工作条件不合法，可与公司协商解决；
2、薪酬、奖金制度在不违反法律规定的前提下，应按公司内部规定执行；
3、协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
如有疑问，欢迎致电或当面咨询。

回复时间： 2013-02-20 11:28

您好：首先、公司擅自变更工作岗位的行为不合法的，您可以不接受。
其次、您可以先和公司协商，协商不成的话，可以申请劳动仲裁，
然后、关于这1薪，要看公司的内部制度，在不违反法律的情况下，公司是可以制定自己的实施规则，并按照公司规则管理公司的。

追问：

您好,感谢您的回复,那一薪就是年终奖,公司没有规定,我能争取到吗?

回答：

您好：这要看您和公司之前的合同约定和公司的内部制度，您可仔细研究这两份文件，如果您有需要可以电话联系我们或者当面咨询，我们可以为您分析，看您是否可以争取到您的这个奖金。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

四川成都

江苏无锡

北京朝阳区

黑龙江黑河

河北保定

广东深圳

北京西城区

浙江杭州

最佳律师解答