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需要按照协议内容缴纳违约金

辽宁－沈阳 06-04 11:20  悬赏 0  发布者:aol123…… 给我留言  回答:(10)
我是2012年由单位全额资助读的专业硕士，于2017年毕业，报考的时候单位还没有关于继续教育方面的规定，只是签了一个协议，其中一条是毕业后8年内主动辞职需要按未满年限赔违约金，2016年单位出了继续教育规定，里面明确了协议内容，适用范围包括我这个派遣用工性质，而2018年公司修订了规定内容，声明2016版作废，内容大体一致，只是适用范围不包括派遣人员了，我2019年下半年准备辞职，还需要按照协议内容缴纳违约金么？
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全部答案
回复时间： 2019-06-04 12:25
这是可按照合同的约定来履行的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4566682积分
回复时间： 2019-06-04 15:28
根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉
  • [辽宁-沈阳]
  • 董毅律师 VIP
  • 电话：13704034821
  • 154138积分
回复时间： 2019-06-04 15:36
一份协议或合同是否有效，不但要看协议是否由当事人签字或盖章，更要看协议内容，只要协议内容合法，则具备法律效力，不同协议涉及不同法律适用问题，故在拟写或审查专业合同时建议由律师审查。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话：15142072411
  • 1194300积分
回复时间： 2019-06-04 22:16
需要的
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话：18841687472
  • 441958积分
回复时间： 2019-06-06 14:02
同如何约定?
回复时间： 2019-06-04 12:17
劳动合同如何约定？
追问：

我是派遣员工 ，劳动合同签的是国家范本，没有特殊约定

回答：

建议您携带书面材料咨询。如有需要可添加微信。

回复时间： 2019-06-04 14:03
你好！
最新的协议具体看一下都更正了哪些。你是否都签字了
回复时间： 2019-06-04 15:52
建议委托律师详谈
回复时间： 2019-06-04 17:04
一般按照协议内容处理。
回复时间： 2019-06-05 07:21
可按照合同的约定来履行
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