我在医院第三产业。工作了有14年。交社保有十年多。现在国家出台政策

我在医院第三产业。工作了有14年。交社保有十年多。现在国家出台政策。医院不能自主经营副业。但是现在医院又不主动辞退我们。一直在给我们发基本工资交社保。同时我们也在上班，但是没有事做，基本上是等待消息。我们中途也签过几次合同，最后一次合同医院转给了第三方人才市场。基本工资和社保有第三方代发。到七月份到期。现在马上到期，医院又叫我们自己去把社保转到个人窗口。但是他还是给我们发工资，然后报销社保。要是我们自己去把社保转到个人窗口，那不就相当于我们自己承认离职吗。现在医院一直这样拖着，也不给一个说法。作为我们这种普通员工，大众阶层该怎么维护自己的权益。这样已经有三四个月了。我们刚开始也询问过仲裁，律师告诉我们必须医院自动辞退我们，并出具辞退通知，还有盖章，我们才能凭这个去找仲裁 找律师进行维权。谈辞退赔偿的问题。但现在问题是医院不可能自动辞退我们，只是一直把我们吊着，最后我们自己主动辞职或者是其他的一些套路让我们自动离职，这种情况我们还有什么办法吗？我现在就想要一个具体的结果。这种情况我们是没有任何办维权，只能自认倒霉。辞职走人，重新开始找工作，也不想这样一直拖着。这里工作从20几岁工作到40岁了，人这一辈子有多少个14，15年。我们这些弱势群体，搞不赢他们。感觉法律好像是他们的工具一样的。他们有律师团队，法律的漏洞他们都很清楚。所以有很多套路来搞我们。我们最后不了了之。我就咨询也是最后一次。想看看还有没有希望能够维护自己的权益。谢谢哪位律师能够给我一个准确的答案。谢谢！