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2018年9月入职2019年4月底离职5月份帮他几天忙,期间没保险没合同

上海-嘉定区 06-08 17:21  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
2018年9月入职2019年4月底离职5月份帮他几天忙,期间没保险没合同,约定每月5日发工资,但每月没有工资都要要好几天,现离职一月多3月份工资给一半剩余工资要几天了,打电话要么不接要么推说在外面没回家等回去看看再说(面试时是公司经理面试,让找队长上班,事后一个月才知道队长就是老板)!
请问我现在应该如何处理?
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全部答案
回复时间: 2019-06-08 17:34
这是可以直接仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561755积分
回复时间: 2019-06-08 21:09
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-06-08 17:32
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2019-06-08 18:41
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2019-06-08 21:23
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2019-06-08 21:39
申请劳动仲裁维权
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