该问题已关闭

试用期没签合同公司劝退我怎么办

北京－东城区 06-11 13:30 悬赏 0 发布者:Zhangzhang 回答:(11)

试用期没签合同公司劝退我怎么办

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249731积分

回复时间： 2019-06-11 13:33

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2019-06-11 13:42

如果无法协商，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2019-06-11 14:12

您好，可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3932534积分

回复时间： 2019-06-11 15:01

可以按照约定来履行的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4563777积分

回复时间： 2019-06-11 20:30

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2019-06-11 13:36

您好，用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的，用人单位在试用期期间辞退劳动者的，要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件，以及经过培训以后，仍不能适应该岗位的，用人单位才可以辞退劳动者的，否则用人单位的辞退属于一种违法辞退，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。您可通过劳动仲裁要求违法辞退的经济赔偿金、未签劳动合同的二倍工资赔偿等，建议委托律师办理