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刚毕业，工作半个多月了，还没有签劳动合同，写了辞职报告，想要提前走的 刚毕业
上海－浦东新区 06-19 13:00 悬赏 0 发布者:长不过执念 短不过善变 回答:(7) 刚毕业，工作半个多月了，还没有签劳动合同，写了辞职报告，想要提前走的 刚毕业，工作半个多月了，还没有签劳动合同，写了辞职报告，想要提前走的，但老板说要到月底走，如果我提前走，会不会不发工资
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2019-06-19 18:10
要发工资
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
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回复时间： 2019-06-19 13:09
你好，如果你提前离职，很多企业都会拖延结算工资，后续可能就得通过劳动监察维权解决。
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
- 246986积分
回复时间： 2019-06-19 14:15
没签劳动合同可以随时走，但你需要保留好实际用工的证据
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260540积分
回复时间： 2019-06-19 15:22
没签劳动合同可以随时走，但你需要保留好实际用工的证据
- [湖北-武汉]
- 杨婷律师
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回复时间： 2019-06-19 15:49
您好，工作多长时间拿多少工资，保留工作时间证据
- [上海-杨浦区]
- 王刚
- 给我留言
- 2746积分
回复时间： 2019-06-19 17:17
在试用期，员工可以随时提出辞职，但是工资应当按日结算的
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2019-06-19 19:59
不支付工资，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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