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我来工作签了合同，是实习期合同，他告诉我是8小时工作制但是我来到这里发现不是8个小时而是12个小时

北京 06-23 12:58 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

我来工作签了合同，是实习期合同，他告诉我是8小时工作制但是我来到这里发现不是8个小时而是12个小时，但是当我想提出离职的时候，我看合同是需要提前30天提出书面报告，我如果现在离职的话需要赔偿违约金，是月基本工作的三倍，我现在工资是1500，请问我现在可以离职吗，离职会不会出现问题

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[广东-深圳]
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回复时间： 2019-06-23 13:57

发生劳动纠纷无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

[北京-海淀区]
申维丰律师
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回复时间： 2019-06-23 14:00

您好，发生劳动纠纷无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2019-06-23 14:59

你好，用人单位存在违法行为，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2019-06-23 16:23

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2019-06-23 17:29

如果无法协商，可以人社局投诉

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2019-06-23 18:07

你好，产生损失由违约方赔付。

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2019-06-24 11:14

发生劳动纠纷无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2019-06-24 13:45

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

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