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上海年假
06-26 10:29 悬赏 0 发布者:474956…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(2)
我们年假安排统一过年休，因为考虑有新员工入职，入职就告知是预调休制年假，想咨询下这个合理吗？现在有员工满一年离职，2月过年放假休了十三天，这个放假通知也告知包含预调休年假，现在员工认为满一年新的年假应该另算，这个合理吗？
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 电话：13764209860
- 706856积分
回复时间：2019年06月26日 10时31分
不合理
追问：
人员2018.6入职，目前进入离职状态，在2019.1月除了7天年假，给了额外5天预休年假（入职须知、年假通知都告知过），现在6月刚一年，他认为前面休的不算，员工这个要求合理吗
回答：
不合理。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 王健律师
- 6170积分
回复时间： 2019-06-26 10:34
员工在辞职期间，做好工作交接安排后，尚有年假未休完的，可申请休完年假。
追问：
人员2018.6入职，目前进入离职状态，在2019.1月除了7天年假，给了额外5天预休年假（入职须知、年假通知都告知过），现在6月刚一年，他认为前面休的不算，员工这个要求合理吗
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