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试用期。没签合同,底薪2000。预支了1600。还差两三天没到一个月就走了 试用期

广西-南宁 06-30 11:40  悬赏 0  发布者:。。 回答:(4)
试用期。没签合同,底薪2000。预支了1600。还差两三天没到一个月就走了 试用期。没签合同,底薪2000。预支了1600。还差两三天没到一个月就走了。会怎么样。老板能不能要求退回预支工资
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全部答案
回复时间: 2019-06-30 11:44
可以按照约定来履行的
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 710793积分
回复时间: 2019-06-30 17:15
你好,要看实际情况才能确定的哦。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561755积分
回复时间: 2019-06-30 21:48
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-06-30 15:40
试用期内提前三天申请离职即可。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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