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脑干出血算不算工伤

江苏－连云港 07-03 15:29 悬赏 0 发布者:270539…… 给我留言回答:(8)

我爸爸在工地工作中午十一点半下班，十一点四十左右在雇佣单位工地现场提供的宿舍吃饭，突发脑干出血，与雇佣单位没有签订劳动合同但是存在雇佣关系，也不知道公司给没给买工伤保险，能否认定工伤？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2019-07-03 15:36

可以按照工伤来处理的

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2019-07-03 16:09

很难认定工伤。

[江苏-连云港]
李大胜律师 VIP
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回复时间： 2019-07-03 17:27

你好，不属于工伤。

[山西-太原]
李晓玲律师
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回复时间： 2019-07-03 16:24

可以先申请工伤认定的

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2019-07-03 21:24

通常按照合同情况处理。

[江苏-连云港]
丁敏律师
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回复时间： 2019-07-04 08:41

我认为很难认定成工伤，具体可以到当地劳动局咨询。

[山东-济南]
闫燕律师
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回复时间： 2019-07-04 12:51

可以按照工伤来处理的

[北京-丰台区]
陈剑峰律师
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回复时间： 2019-07-07 12:29

按照工伤保险条例的规定，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的，才可以根据这一条来认定为视同工亡。如果工作岗位工作时间突发疾病没死亡的，一般难以认定为工伤。如果您父亲脑干出血是因为有摔倒或者磕磕碰碰等的情形，这样或许能认定为工伤。一般的脑出血未死亡的，认定为工伤的占少数，不认定工伤的占多数。您父亲午餐吃饭时间属于正常生理需要，可以视为工作时间和工作岗位的自然延伸。

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