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你好，公司规定每周双休。每月每周依此类推，休息有8天，9天，
天津 07-04 08:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 你好，公司规定每周双休。每月每周依此类推，休息有8天，9天，最多10天休息（2014年至今都是这样安排休息）。公司签署劳动合动规定，每天8小时工作日，每周不超过40小时。现在经理未经公司同意，擅自把休息打乱，每月就8天休息，休息日不固定，也不是每周双休。但经理每月上报给公司的打卡记录还是按照公司规定的每周双休（打卡记录是假的）这样违法吗？如何维权？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2019-07-04 08:27
可以直接仲裁来维权的
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回复时间： 2019-07-04 20:28
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [天津-滨海新区]
- 杨小勇律师
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回复时间： 2019-07-04 10:59
你好，可以向劳动监察部门投诉。
- [天津-河西区]
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回复时间： 2019-07-04 11:43
您好，可以向劳动监察部门投诉。
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- 你好，我是美团员工，公司规定有假，但是不给我假，说让我必须完成当 3个回答
0 - 公司规定每天8小时工作时间，每月只休息4天，那是不是违反了国 4个回答0
- 如果公司违反劳动法38条，用人单位应安排劳动者每周至少休息一天的规 5个回答0
- 你好，我想咨询下，有的私营企业规定每月休息四天，周六不休息，周日 4个回答0
- 我与公司合同已过期，一直末续签，公司每月只让我休息一到二天，还规 9个回答0
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