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你好,公司规定每周双休。每月每周依此类推,休息有8天,9天,

天津-滨海新区 07-04 08:11  悬赏 0  发布者:向日葵女人 ༄° 回答:(5)
你好,公司规定每周双休。每月每周依此类推,休息有8天,9天,最多10天休息(2014年至今都是这样安排休息)。公司签署劳动合动规定,每天8小时工作日,每周不超过40小时。现在经理未经公司同意,擅自把休息打乱,每月就8天休息,休息日不固定,也不是每周双休。但经理每月上报给公司的打卡记录还是按照公司规定的每周双休(打卡记录是假的)这样违法吗?去哪投诉?
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全部答案
回复时间: 2019-07-04 08:19
可以直接投诉的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543146积分
回复时间: 2019-07-04 20:25
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-07-04 09:15
劳动监察大队投诉
回复时间: 2019-07-04 10:58
你好,可以向劳动监察部门投诉。
回复时间: 2019-07-04 11:42
您好,违法,可以向劳动监察部门投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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