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关于要求员工承担损失

07-04 14:37 悬赏 0 发布者:akdplp 给我留言地区:北京－北京回答:(8)

我们公司的员工私下收了客户300块钱，也签订了合同，但是合同没有交回给公司，然后没有给完成客户委托的事情，导致客户损失，当时签订了合同，但是这个合同公司不知道，为了信誉我们给了客户赔偿，现在想让员工承担损失，但是该员工已经于去年离职了，我们应该向法院起诉还是走劳动仲裁？

问题补充：

因为员工当时没有办理离职手续，但是我们公司也已经停了他的社保和公积金，我们给当时给客户的赔偿是一个债权转让协议，就是把钱给客户，拿来债权，但是因为客户的原因，我们也不能通知债务人，现在已经超过一年了，劳动仲裁时效已经过了，我们还能怎么处理

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回复时间：2019年07月04日 15时08分

您好，协商不成可以搜集证据到法院诉讼解决，管辖法院一般为被告住所地或者经常居住地，审判简易程序三个月，诉讼时效一般三年，具体诉讼流程：
1、撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案；
2、案件被受理后，法院会给你一份缴费通知书，按照指示向指定银行缴纳一定比例诉讼费用，再将银行给你的缴费单据拿到法院换票；
3、等待法院通知开庭，一般会给原被告发开庭传票的；
4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼；
5、开完庭等待判决结果，如对结果不服，自收到判决结果之日起向中级人民法院上诉。
6、判决书生效后可以申请法院强制执行，被执行人加入失信被执行人黑名单。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

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